领导说：辛苦了，你需要怎么回答领导才满足？（超好用情商高实例）

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在职场上，常常可以遇到领导对员工说：“辛苦了”。不容置疑这也是领导看到了员工坚持不懈的努力，对员工辛勤工作的认可与肯定。

不但是在激励员工，也是希望大家可以继续努力。

当然，也有可能只领导的客气话，随口一说。甚至有是领导对于你的不满意，用辛苦了来表现。

领导说：辛苦了，你需要怎么回答领导才满足？（超好用情商高实例）

不论是领导承认的艰辛或是客气话，都会让员工觉得非常的高兴。

终究领导讲出这话，员工是从内心中感到领导在关心他，认同他。

在职场上能够得到领导的肯定，可谓是每一个职场人所期盼的。

当遇到领导跟你说辛苦了时，该怎么回才显高情商，给你的职场主要表现大大加分。

那如何回复呢？

一定也要分情况看来，毕竟并没有一招鲜，吃遍天的答案。

情况1：

领导说：辛苦了，你需要怎么回答领导才满足？（超好用情商高实例）

你是真的艰辛进行一个工作，领导跟你说：“辛苦了”，对自己的工作中的肯定

某公司员工小赵，日夜奋战的结束了一个项目。

小赵的小组长对小王说：“辛苦了”。

因为小王与组长的关联较近，小组长都没有觉得自己是个领导，常常与调研组里的其他人玩耍成一片。

小赵便回答的：“没事儿”。

十分随意地回应，向小组长主要表现出现把艰辛当回事；

接着有半开玩笑的说：“即然小组长觉得我辛苦了，我就不在意小组长请吃顿饭犒劳一下我自己的”。

后边半开玩笑的答案，又轻轻松松增进了与组长的关联。

之后小组长向部门负责人为小赵请功，部门负责人还对小王说“辛苦了”。

小赵立刻向负责人表态发言到：“应该的，感谢领导的关怀”，向领导主要表现你醒悟与吃苦耐劳精神。

所以在遇到和自己关联近点，等级又不高的领导对你这么说，你能回应：“没事儿”。

或是如小赵一般半开玩笑的答案：“即然小组长觉得我辛苦了，我就不在意小组长请吃顿饭犒劳一下我自己的”由于随便一点，可以增进与领导之间的关系。

假如是关键领导跟你说，你能回应：“应该的，感谢领导关注”。

这样既可以向现你醒悟，与吃苦耐劳精神；

并且也满足领导向我传递对自己的认同的用意，你也是懂的，并感激领导的肯定。

情况2：

领导说：辛苦了，你需要怎么回答领导才满足？（超好用情商高实例）

巧遇的情形下，领导跟你说：“辛苦了”，仅仅客套话

小陈因公事外出办事，办好事就急冲冲的回家，在电梯里碰见了企业的许多领导，小吴立刻向领导问候。

看见小吴满身是汗，领导便对小多谋善断到：“辛苦了”。

这类巧遇的情形下，领导还不知道你去做什么或者办好了啥事，领导说这话多半都是客气话。终究两人在电梯里相逢，你向领导问了好，如果领导不吭声他会感觉很难堪，也不知道该和你聊些哪些，索性说：“辛苦了！”

虽是客气话，却也向我表达对你关注。如果回应不对，让领导误以为你也是出门办私事来到就麻烦了。

你回应：“还好，领导更辛苦！”

不但表述出自己并不是为了私事出门，并且也向领导说明工作中的艰辛，又表达了我对领导的尊重。

情况3：

领导对自己的工作中的不屑，就说一句“辛苦了”。

如果你进行某种工作的时候，向领导报告，领导看了工作成效，板着脸跟你说：“辛苦了”。

所以我再听见领导跟你说这句话的时候，一定要观查领导的神情。

如果神情不对的情况下这时候，千万不要傻傻的地乱回应。

你回应：“我会继续努力的”。

领导就能明白你就已经懂他的用意，次之也是在向领导表态发言，你能改善，下一次不容易出现这样的情况。

所以当领导跟你说：“辛苦了”，千万别想没有想就张口乱回应，应该根据所处的位置、领导的神情、肢体语言去进行回应。

要是真的将我禁止总体情况不上，那便向回应一句：“感谢领导”起码不会错。

文/老丁投资分析师

假如我读过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个行为，

曾在你的心里泛起漪涟，那起码表明在逝去岁月里，

大家在某一刻，一起经历着一样的情愫。

有时，尽管素不相识。

却已认识好长时间，很微妙也很知足。如果喜欢鄙文，那就在下边给我点个赞呀，还可以分享或称赞！

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